Remuneração variável e produtividade docente na educação a distância

Autores

  • Hortência de Abreu Gonçalves

DOI:

https://doi.org/10.5935/1809-2667.20120020

Palavras-chave:

Remuneração variável. Docente em EaD. Educação superior. Indicadores de produtividade.

Resumo

Nos dias atuais, a Remuneração Variável tem assumido diferentes perspectivas, agregando, de um lado, estudiosos e teóricos que a recomendam como ferramenta estratégica de qualidade e vantagem competitiva para o sucesso organizacional e, de outro, posturas desfavoráveis pelos impactos negativos que esta tem provocado no clima organizacional da empresa e mesmo em termos pessoais do colaborador. Este artigo visa refletir sobre os possíveis tipos de remuneração variável, bem como apresentar uma minuta de proposta de sua elaboração para o docente do ensino superior que atua em EaD. Levaram-se em conta as especificidades do trabalho docente e suas variáveis, enquanto modalidade de ensino caracterizada pela separação professor-aluno, mediada por recursos tecnológicos.

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Biografia do Autor

  • Hortência de Abreu Gonçalves
    Mestre em Sociologia, Mestre em Geografia, Doutora em Geografia – UFS; Pós - doutora em Estudos Culturais pelo PACC/FCC/UFRJ, professora da Universidade Tiradentes – UNIT - Tiradentes/MG - Brasil

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Edição

Seção

Artigos Originais

Como Citar

Remuneração variável e produtividade docente na educação a distância. Revista Vértices, [S. l.], v. 14, n. 1 Especial, p. 185–198, 2012. DOI: 10.5935/1809-2667.20120020. Disponível em: https://editoraessentia.iff.edu.br/index.php/vertices/article/view/1809-2667.20120020.. Acesso em: 29 mar. 2024.

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