Los factores de influencia en la Gestión del conocimiento

Autores

  • Antonio Sánchez Ramírez Sánchez Ramírez Centro Tecnológico en México
  • Luis Joyanes Aguilar Universidad Pontificia de Salamanca

DOI:

https://doi.org/10.5935/1809-2667.20090007

Palavras-chave:

Memoria organizacional, Actos irreflexivos, Experiencia

Resumo

Hay factores que impiden o desaceleran los procesos del conocimiento en las organizaciones que afectan la consecución de su visión. La memoria organizacional, repetición de actos irreflexivos y la experiencia juegan un papel importante en el significado de la acción y los objetivos que transforman los planes en logros por medio del conocimiento manifiesto que se vierte en conclusiones y genera un conocimiento sistemático que se infunde con valores como una fuente diferenciadora importante para la empresa. Estos conciben etapas de madurez del desarrollo organizacional dentro de las firmas ya que interaccionan mutuamente, empezando por la memoria organizacional que incorpora los éxitos pasados y presentes, pasando por actos irreflexivos que ponen en riesgo el verdadero contenido del conocimiento en la etapa de la práctica extendida que se fundamenta en los años de experiencia.

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Biografia do Autor

Antonio Sánchez Ramírez Sánchez Ramírez, Centro Tecnológico en México

Coordinador de GC en CIATEQ AC Centro Tecnológico en México.

Luis Joyanes Aguilar, Universidad Pontificia de Salamanca

Director y Catedrático de la Universidad Pontificia de Salamanca- Campus Madrid. España.

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Como Citar

SÁNCHEZ RAMÍREZ, A. S. R.; AGUILAR, L. J. Los factores de influencia en la Gestión del conocimiento. Revista Vértices, [S. l.], v. 11, n. 1/3, p. 77–86, 2010. DOI: 10.5935/1809-2667.20090007. Disponível em: https://essentiaeditora.iff.edu.br/index.php/vertices/article/view/1809-2667.20090007. Acesso em: 26 set. 2022.

Edição

Seção

Artigos Originais