Normalização da Gestão de Recursos Humanos em Organizações no Brasil

  • Leonardo Tadeu da Silva Gomes Viana Universidade Candido Mendes (UCAM), Campos dos Goytacazes/RJ
  • Alzeleni Pio da Silva Tavares Corrêa Universidade Candido Mendes (UCAM), Campos dos Goytacazes/RJ
  • Aldo Shimoya Universidade Candido Mendes (UCAM), Campos dos Goytacazes/RJ
  • Ana Carla de Souza Gomes dos Santos Universidade Candido Mendes (UCAM), Campos dos Goytacazes/RJ
  • Rui Manuel Pinto Dantier Instituto Federal Fluminense (IFF) campus Quissamã/RJ
DOI: https://doi.org/10.19180/1809-2667.v19n22017p123-156
Palavras-chave: Coeficiente alfa de Cronbach, Gestão de recursos humanos, Normalização, Padronização, Recursos humanos

Resumo

A gestão eficaz dos recursos humanos e a implantação de boas práticas tornaram-se essenciais para a sobrevivência das organizações. Este trabalho teve como objetivo verificar o nível de importância, segundo a percepção de profissionais de um grupo do Linkedin, dos processos normalizados da gestão de recursos humanos em organizações no Brasil. Foi aplicado um questionário eletrônico com a participação de 157 entrevistados. Verificou-se que todos os entrevistados consideram que: a implantação de uma norma de sistema de gestão promove a melhoria para a gestão dos recursos humanos e para os processos das organizações; e traz diversos benefícios econômicos.

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Biografia do Autor

Leonardo Tadeu da Silva Gomes Viana, Universidade Candido Mendes (UCAM), Campos dos Goytacazes/RJ
Graduado em Engenharia de Produção pela Universidade Cândido Mendes (UCAM), Campos dos Goytacazes/RJ - Brasil. E-mail: leonardthadeu@gmail.com.
Alzeleni Pio da Silva Tavares Corrêa, Universidade Candido Mendes (UCAM), Campos dos Goytacazes/RJ
Mestre em Planejamento Regional e Gestão de Cidades, administradora, professora dos cursos de Administração, Ciências Contábeis, Engenharia de Produção da Universidade Cândido Mendes - Campos dos Goytacazes/RJ - Brasil. E-mail: alzelenitavares@yahoo.com.br.
Aldo Shimoya, Universidade Candido Mendes (UCAM), Campos dos Goytacazes/RJ
Doutor em Genética e Melhoramento pela Universidade Federal de Viçosa (UFV). Professor da Universidade Cândido Mendes (UCAM) - Campos dos Goytacazes/RJ - Brasil. E-mail: aldoshimoya@yahoo.com.br.
Ana Carla de Souza Gomes dos Santos, Universidade Candido Mendes (UCAM), Campos dos Goytacazes/RJ
Mestre em Engenharia de Produção pela Universidade Estadual do Norte Fluminense Darcy Ribeiro (2016). Professora na Universidade Cândido Mendes - Campos dos Goytacazes/RJ - Brasil. E-mail: anacarla.engenharia@gmail.com.
Rui Manuel Pinto Dantier, Instituto Federal Fluminense (IFF) campus Quissamã/RJ
Mestre em Engenharia de Produção pela Universidade Cândido Mendes (UCAM). Professor do Instituto Federal Fluminense campus Quissamã/RJ – Brasil. E-mail: rdantier@iff.edu.br.

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Publicado
23-10-2017
Como Citar
GOMES VIANA, L. T. DA S.; TAVARES CORRÊA, A. P. DA S.; SHIMOYA, A.; SANTOS, A. C. DE S. G. DOS; DANTIER, R. M. P. Normalização da Gestão de Recursos Humanos em Organizações no Brasil. Revista Vértices, v. 19, n. 2, p. 123-156, 23 out. 2017.
Edição
v. 19 n. 2 (2017): maio/ago.
Seção
Artigos de revisão

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